コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる
山口周 · 光文社
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内容紹介
「任せる上司」と「丸投げ上司」は何が違うのか？ あなたの組織は、なぜ成果が上がらないのか？ リーダーシップに関して蔓延している「危険な誤解」を解き、「文脈＝コンテキスト」という、リーダーシップについて考える新しい視点を提示。27万部のロングセラー『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』の著者によるリーダーシップ論の決定版！ コンテキストを「読む力」「編む力」を養うブックガイド付き
編集部より
山口周による『コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる』は、光文社から刊行されたリーダーシップ論です。本書は、優れた上司と劣悪な上司を分けるものは、個人の資質や能力だけでなく、置かれた「文脈」が大きく影響するという視点を提示しています。タイトルが示す通り、同じリーダーでも状況や環境次第で評価が変わることを論じた一冊となっています。紙版は1210円で入手可能です。
読書プラットフォーム解説
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