ナースの働き方相談室

「働き方改革」が推進される一方で、「ナースの働き方」にまつわる課題は尽きることがありません。本書では、看護管理者・スタッフナース・病院の人事担当者・行政の看護職確保担当者・教員など、さまざまな現場で日々、奮闘している皆さんのリアルな悩みやギモンに、現役の病院人事担当者が回答します。 【主な内容】 Q01　どうして自分勝手な人が得をするの？ Q02　1年契約のナースが冷遇されていいの？ Q03　こんなに大変なのに、どうして夜勤手当が出ないの？ Q04　「ナースが大変！」って本当なの？ Q05　ナース不足というけど、大騒ぎしすぎでは？ Q06　職場の雰囲気を知るにはどうすればいいですか？ Q07　どうしてすぐに辞めてしまうの？ Q08　就職するのが不安なんです。 Q09　奨学金制度って、実際のところどうなんでしょうか？ Q10　本当の離職理由を知るにはどうすればいいですか？ Q11　働き盛りで病院を辞める人が多すぎる！ Q12　WLBなんて、もともと無理だったのでは？ Q13　働き方改革といっても、小規模病院・介護施設・訪問看護など、もともと苦労している施設はいったいどうすれば？ Q14　院内託児所もない、家事代行の補助もない病院では、何ができますか？ Q15　「パワハラが怖い」と師長や主任が泣いてます。 Q16　パワハラって、いったい全体何なんですか？ Q17　メンタルヘルスの支援は、子育て支援と比較して足りないのでは？ Q18　働き方改革って、看護部に任せるだけで解決しますか？ Q19　働き方改革には、看護部にも協力してもらわないと… Q20　これまで黙ってましたけど…定年ってどうなんでしょう？ Q21　これまで黙ってましたけど…頑張っている人の報酬が低いなんて、おかしくないですか？ Q22　年金が不足するというニュースを見ますけど、大丈夫でしょうか？ Q23　配慮してもらったけれど、肩身が狭いんです。 Q24　育休から復帰したナースのためと思っていたのに… Q25　気を遣ってくれるのはありがたいけど、私の自由はどこに？